Data Science & ML-Markt
Vereinigte Staaten: der Data Science & ML-Stellenmarkt heute
507 Stellen online bei 120 Unternehmen.
Täglich aktualisiert
- Unternehmen
- 120
- Neu diese Woche
- 458
- Remote
- 34 %
- Mit Gehaltsangabe
- 41 %
- Mediangehalt
- 226.000 $
Vereinigte Staaten: Data Science & ML-Gehälter nach Level
In USD, dann in Euro zum Vergleich.
| Level | Stellen | Median | Spanne |
|---|---|---|---|
| Praktikum | 17 | zu wenige Stellen | – |
| Junior | 19 | zu wenige Stellen | – |
| Mid-Level | 67 | 178.000 $156.000 € | 168.000 $ – 182.000 $147.000 € – 158.000 € |
| Senior | 208 | 214.000 $186.000 € | 197.000 $ – 240.000 $172.000 € – 210.000 € |
| Lead | 70 | 268.000 $234.000 € | 239.000 $ – 291.000 $208.000 € – 254.000 € |
| Staff / Principal | 91 | 286.000 $250.000 € | 253.000 $ – 342.000 $221.000 € – 299.000 € |
| Median | 507 | 226.000 $197.000 € | 187.000 $ – 254.000 $163.000 € – 222.000 € |
Wo eingestellt wird
- 63San Francisco
- 54San José
- 49Santa Clara
- 31Mountain View
- 29Seattle
- 27New York
- 21Sunnyvale
- 9Austin
Vereinigte Staaten: die Nachbarländer
Dieselben Zahlen nebenan, für Kandidaten, die umziehen würden.
| Land | Stellen | Median |
|---|---|---|
| Kanada | 50 | zu wenige Stellen |
Data Science & ML-Median über alle Länder: 175.000 € pro Jahr.
Der Data Science & ML-Stellenmarkt heute
Veröffentlichtes Jahresgehalt in Euro über die Data Science & ML-Stellen online. Länder nach Anzahl der Stellen sortiert.
Gehälter, wie von den Arbeitgebern in ihren Stellenanzeigen veröffentlicht, ohne Schätzungen, zum Tageskurs in Euro pro Jahr umgerechnet. Median und Spanne vom unteren zum oberen Quartil über die Stellen mit Gehaltsangabe; ein Median erscheint ab 8 Stellen. Aggregate über die Online-Stellen, nie eine einzelne Stelle.
Die Data Science & ML-Stellen, mit der passenden Vorbereitung
Jede Stelle verweist auf die Interviewfragen, den Spickzettel und die Tests, die du vor genau diesem Interview wiederholen solltest. Mit kostenlosem Konto: die echten Zahlen und 3 lesbare Stellen pro Technologie.
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